Det gode arbejdsmiljø i udførelsen

Ansøg ved at svare på fem spørgsmål nederst på siden.

Vi inviterer udviklere af planlægningsværktøjer, rådgivere, entreprenører, udviklere af designværktøjer, arbejdsmiljøspecialister, udviklere af platforme til handel af byggematerialer og byggemarkeder til at komme med bud på kommercielle løsninger til at skabe det gode arbejdsmiljø i udførelsen.

Pandemien har lært bygherrerne og branchens virksomheder noget omkring arbejdsprocesser, arbejdsmiljø og omstillingsparathed under pandemien. Sjældent har arbejdsmiljøkoordinatorerne på landets byggepladser været så meget i centrum af begivenhederne, som da Danmark lukkede ned og folk i andre brancher sendte folk hjem for at stoppe smittespredningen. Ligesom det ledelsesmæssige fokus på arbejdsmiljø blev meget højt. For hvordan kunne byggeriet holde dampen oppe og undgå alvorlig sygdom blandt medarbejderne? Det gav byggebranchen en tiltrængt mulighed for at gentænke sundheds- og risikoaspekterne i den måde, vi bygger på.

Der blev igangsat særlige tiltag som opdeling af hold på pladsen, anvendt digitale værktøjer og tilpasset tidsplaner og gennemført bedre planlægning af arbejdsområder, og derudover blev der investeret ekstra i f.eks. rengøring, bedre mandskabsforhold og særlige sundhedsforanstaltninger. Også forholdene for udenlandske medarbejdere fik et ekstra gennemsyn. Alt sammen noget, som skaber bedre forudsætninger for et produktivt arbejdsmiljø.

Vi ønsker derfor at støtte løsninger, som kan fastholde de gode erfaringer med et øget arbejdsmiljøfokus og herigennem højne produktivitet og kvaliteten i byggeriet. Løsningerne skal være skalerbare og være værdiskabende, også når der ikke er en pandemi. 

Typen af løsninger vi kigger efter:

• Designværktøjer til projekteringsfasen, som gør det muligt at screene for arbejdsmiljøhensyn ved udførelse
• Nye planlægnings- og ledelsesværktøjer
• Tekniske løsninger og hjælpemidler til at forbedre arbejdsmiljøet for den enkelte håndværker på byggepladsen
• Processer og redskaber, der styrker sociale relationer og fælles opgaveløsning over distancen
• Ledelsesmæssige processer og værktøjer til at skabe en sikkerhedskultur og strategi i virksomhederne